1. Γενικές πληροφορίες σχετικά με την πράξη για τις ψηφιακές υπηρεσίες
2. Αντίκτυπος της πράξης για τις ψηφιακές υπηρεσίες στους χρήστες
3. Αντίκτυπος της πράξης για τις ψηφιακές υπηρεσίες στις επιχειρήσεις
4. Αντίκτυπος της πράξης για τις ψηφιακές υπηρεσίες στα κράτη μέλη
5. Ευρωπαϊκό κέντρο για την αλγοριθμική διαφάνεια

1.  Γενικές πληροφορίες σχετικά με την πράξη για τις ψηφιακές υπηρεσίες.
Τι είναι η πράξη για τις ψηφιακές υπηρεσίες;
Η πράξη για τις ψηφιακές υπηρεσίες ρυθμίζει τις υποχρεώσεις των ψηφιακών υπηρεσιών που ενεργούν ως ενδιάμεσοι στο πλαίσιο του ρόλου που διαδραματίζουν στη σύνδεση των καταναλωτών με αγαθά, υπηρεσίες και περιεχόμενο. Σ' αυτές περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, οι επιγραμμικές αγορές.

Η πράξη θα βελτιώσει την προστασία των χρηστών και των θεμελιωδών δικαιωμάτων στο διαδίκτυο, θα δημιουργήσει ένα ισχυρό πλαίσιο διαφάνειας και λογοδοσίας για τις επιγραμμικές πλατφόρμες και θα παράσχει ένα ενιαίο και ομοιόμορφο πλαίσιο σε ολόκληρη την ΕΕ.

Διαβάστε ολόκληρο το ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ στο σύνδεσμο που ακολουθεί : https://ec.europa.eu/commission/presscorner/api/files/document/print/el/qanda_20_2348/QANDA_20_2348_EL.pdf

Στην ΕΕ οι γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες για ίση εργασία. Το μέσο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην ΕΕ είναι 13%. Αυτό σημαίνει ότι για κάθε 1 ευρώ που κερδίζει ένας άνδρας, μια γυναίκα κερδίζει 0,87 ευρώ. Η πρόοδος που σημειώνεται είναι σταθερή αλλά πολύ αργή, καθώς το χάσμα έχει μειωθεί κατά 2,8% την τελευταία 10ετία.

Φέτος, η 15η Νοεμβρίου είναι η Ευρωπαϊκή Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών. Ενόψει αυτής της συμβολικής ημέρας, η Αντιπρόεδρος Αξιών και Διαφάνειας κ. Βιέρα Γιούροβα και η Επίτροπος Ισότητας κ. Χέλενα Ντάλι δήλωσαν: «Ίση αμοιβή για ίση εργασία: πρόκειται για θεμελιώδη αρχή της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η αδικία του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων δεν μπορεί να αρθεί αν δεν μεταβληθούν οι διαρθρωτικές ανισορροπίες της κοινωνίας. Γι’ αυτόν τον λόγο η Επιτροπή έχει εντείνει σημαντικά τις προσπάθειές της για την ισότητα των φύλων και για την αντιμετώπιση των βαθύτερων αιτίων της μισθολογικής ανισότητας. Πρέπει να ενδυναμώσουμε τις γυναίκες ώστε να μπορέσουν να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους.Ωστόσο, λείπει ένα σημαντικό κομμάτι του παζλ: η μισθολογική διαφάνεια. Καλούμε το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο να εγκρίνουν αμελητί την πρότασή μας για οδηγία σχετικά με τη μισθολογική διαφάνεια.»

Η Επιτροπή εκφράζει την ικανοποίησή της για τη συμφωνία που επιτεύχθηκε χθες με το Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο σχετικά με την ευρωπαϊκή διακήρυξη για τα ψηφιακά δικαιώματα και τις ψηφιακές αρχές. Η διακήρυξη, η οποία προτάθηκε τον Ιανουάριο, καθορίζει ένα σαφές σημείο αναφοράς σχετικά με το είδος του ανθρωποκεντρικού ψηφιακού μετασχηματισμού που προωθεί και υπερασπίζεται η ΕΕ, τόσο εντός όσο και εκτός της επικράτειάς της. Βασίζεται σε καίριας σημασίας αξίες και ελευθερίες της ΕΕ και θα ωφελήσει όλα τα άτομα και τις επιχειρήσεις. Η διακήρυξη αποτελεί επίσης έναν οδηγό για τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής και τις επιχειρήσεις στο πλαίσιο της ενασχόλησής τους με τις νέες τεχνολογίες. Η διακήρυξη εστιάζει σε έξι βασικούς τομείς: ανθρωποκεντρικός ψηφιακός μετασχηματισμός, αλληλεγγύη και συμπεριληπτικότητα, ελευθερία επιλογής, συμμετοχή στην ψηφιακή ζωή, προστασία και ασφάλεια και βιωσιμότητα.

Η Επιτροπή ενέκρινε την 6η έκθεση υλοποίησης της συνεργασίας μεταξύ της ΕΕ και των ΗΠΑ για τη διαβίβαση και την επεξεργασία χρηματοοικονομικών δεδομένων στο πλαίσιο του προγράμματος παρακολούθησης της χρηματοδότησης της τρομοκρατίας (TFTP). Σύμφωνα με την έκθεση, μεταξύ του 2019 και του 2021, χάρη στο πρόγραμμα παρακολούθησης διευκολύνθηκε η συγκέντρωση πάνω από 58.000 στοιχείων για έρευνες που είχαν καθοριστική συμβολή στην προώθηση των ερευνών από τα κράτη μέλη, ορισμένες από τις οποίες αφορούσαν τρομοκρατικές επιθέσεις στο έδαφος της ΕΕ.